论文编号:RL418 论文字数:3460,附开题报告
中国国际航空公司售票柜台员工绩效考核制度研究
[摘 要] 随着行业间激烈的市场竞争,若要生存和发展,就需要提升自身的竞争能力,而人力资源是企业竞争力的根本和关键。为了实现企业组织目标,需要建立健全员工和部门的绩效考核制度,并配合有效的激励机制,充分调动员工的积极性和创造潜能,持续提高绩效水平。
[关键词] 绩效 绩效考核 分配合理 进取精神
目录
一、研究背景和现状1
二、绩效考核及激励机制度的相关理论2
三、公司绩效考核机制的激励策略与实施方法3
四、绩效考核制度实施后员工的变化。6
参考文献6
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