论文编号:RL407 论文字数:8986，附开题报告
关于学博乐文化发展有限公司企业文化建设探讨
[摘 要]建立企业文化，一方面可以提升员工的价值观念，改变其思维模式和行为方式，另一方面可以增强企业员工的核心凝聚力，转变企业的管理理念，完善企业的制度提高企业的竞争力。随着公司的发展壮大，学博乐文化发展有限公司(文中简称“学博乐”)现有企业文化已经成为其进一步成长的制约因素。本文就此做了一些探讨，首先分析了其存在的一些问题，表现在制度文化和物质文化两个方面，然后尝试着提出了一些解决这些问题的建议及办法。
[关键词] 文化 企业文化 探讨
目录
引言2
一 、企业文化相关理论阐述2
（一）“文化”的概念与内涵2
（二）“企业文化”的概念与内涵3
（三）企业文化的体系结构3
二、 学博乐文化发展有限公司企业文化现状4
（一）企业现状介绍4
(二) 精神文化5
（三）制度文化12
（四）物质文化13
三、 企业文化建设的初步建设15
(一)关于制度文化的建议15
(二)公司物质文化塑造16
(三)关于学博乐企业文化建设的强化措施17
结束语18
参考文献：18
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