论文编号:RL419 论文字数:5804
企业员工的培训与开发研究
［摘要］
员工培训与开发是对员工能力的提升的过程，主要包括知识、技能和对工作绩效起关键作用的行为。企业对员工的培训与开发，合理引导企业员工的价值理念，对企业进行人才规划、人才储备、人力资本、战略规划、企业执行力方面具有不可替代的作用。同时，培训在现阶段也表现出员工对企业的要求，是员工或企业挖掘自身资源的手段。
［关键词］：员工；培训开发；人才战略
目 录
摘要2
Abstract3
一、引言4
二、培训与开发概述5
（一）培训与开发定义5
（二）培训与开发作用5
（三）培训与开发重要性5
三、培训与开发的实施6
（一）培训与开发的组织形式6
（二）培训与开发的类型6
（三）培训与开发的方法7
四、企业员工培训与开发现状8
（一）培训投资仍严重不足8
（二）培训体系不健全8
（三）培训实践效果差8
五、企业员工培训开发问题9
（一）管理者观念上存在误区9
（二）忽视对员价值观念的培训9
（三）培训内容与员工培训需求脱节9
（四）缺乏高素质的培训人员9
（五）培训制度不完善10
六、企业员工培训与开发建议11
（一）马洛斯需求培训11
（二）激励——保健理论引入11
（三）期望理论的培训11
（四）人力资源部门的专业化11
（五）人才战略打造12
结 语13
参考文献14
致 谢15
