鉴于大家对应用心理学十分关注,我们编辑小组在此为大家搜集整理了“工作压力研究”一文,供大家参考学习
论文编号:XLX392 论文字数:5031,页数:04
工作压力研究
[摘 要] 压力可能会阻碍一个人去做自己想做的事,也可能会使自己丧失所渴望得到的事物。因此,当你在学校参加考试或在工作岗位上参加全年工作绩效评估时,你会感到有压力。好的绩效评定结果可能导致晋升,更大的责任,更高的报酬;相反,如果绩效较差,则可能使你失去提升的机会,很差的绩效结果还可能导致自己被解雇。处理好组织和个人的压力关系,才能谋求更高层次的发展。
[关键词] 工作压力 个人因素 组织因素
工作压力研究......