网学网为需要应用心理学的朋友们搜集整理了企业关键人才的流失原因和对策——以二汽集团公司关键人才流失为例相关资料,希望对各位网友有所帮助!
论文编号:XLX337 论文字数:4796,页数:04
企业关键人才的流失原因和对策——以二汽集团公司关键人才流失为例
[摘 要]随着知识经济全球化及信息化的到来,特别是在加入WTO后,我国国有企业正在全方位参与世界竞争,应对激烈的挑战。而竞争的重点也从企业战略性资源的转移而转移,即从资金、产品等物化资源的竞争转变成智力资源——人才的竞争。二汽集团公司现阶段在这场人才竞争战中处于一个劣势地位,人才流失早已成为影响企业进一步发展的重大因素。
[关键词]二汽集团 关键人才 人才流失
企业关键人才的流失原因和对策——以二汽集团公司关键人才流失为例......