鉴于大家对应用心理学十分关注，我们编辑小组在此为大家搜集整理了“胜任特征研究进展”一文，供大家参考学习!
论文编号:XLX411 论文字数:4413,页数:04
胜任特征模型的研究
[摘 要] 基于胜任特征模型（Competency Model）的探索，建立新型的人力资源开发与管理体系，是上世纪70年代以来，组织行为学和人力资源管理理论研究的前沿课题之一。文章主要介绍，基于我国社会经济转型时期和文化背景的差异，在不同行业的胜任特征模型的建构、及其相关的领导行为研究方面的探索和发现。由于胜任特征模型也是人力资源开发和应用方面的热点问题，文章还介绍了胜任特征模型在国内人力资源开发、管理体系建设实践应用方面的进展。并对于未来开展本领域的理论研究和实践应用提出了建议。
[关键词]胜任特征 研究进展 人力资源
胜任特征研究进展......
