论文编号:RL544 论文字数:4108
某企业薪酬设计研究2015
【摘要】本文以某企业现有的薪酬机制为例，开展了企业薪酬设计研究。论文首先分析了该企业薪酬现状，分析公司现存薪酬体系存在的问题，并分析了问题存在的原因。针对上述问题，确定了薪酬设计的理念、依据、总构想和目标。最后按照薪酬的目标，对某企业薪酬体系进行简要设计。
【关键词】薪酬管理 薪酬设计 绩效工资
目录
一、绪论1
二、某企业薪酬管理现状分析2
1、薪酬现状分析2
2、薪酬管理存在问题与原因分析3
三、某企业薪酬设计5
1、薪酬设计理念和依据5
2、薪酬设计总构想6
3、薪酬设计目标7
4、岗位绩效工资制的设计7
四、结论9
参考文献9
某企业薪酬设计研究2015......
