论文编号:RL536 论文字数:5798
浅谈企业竞争力与人力资源培训开发
[摘 要]企业的竞争力体现在各个领域，其中人才领域的竞争才是最根本的竞争。人是企业一切活动的主体，人才是企业发展的重要资源。对于一个企业来说，提高人才素质的根本途径是对人才进行培训与开发。本文引用一些理论，如人力资本关于人力资源的技能的理论，结合实例来说明企业竞争力与人力资源培训开发之间的关系，强调人力资源培训与开发对于提高企业竞争力的作用。
[关键词]企业竞争力 人力资源 培训 开发
目录
引言0
一、影响企业竞争力的诸多因素分析1
二、人力资源的培训与开发对提升企业竞争力的意义1
三、做好人力资源培训开发、提高企业竞争力的途径2
（一）培训开发方法选择的影响因素2
（二）培训计划的制定3
（三）培训实施管理3
（四）培训效果的评估4
四、加强人力资源培训与开发，提升企业竞争力的实例4
（一）海尔4
（二）宝洁5
（三）西门子5
五、结束语6
参考文献6
注释7
浅谈企业竞争力与人力资源培训开发......
