论文编号:RL529 论文字数:3764
浅析企业人力资源招聘的问题与对策
[摘 要]目前企业的人员招聘问题受到诸多问题的影响，因此企业进行人才资源管理工作时，需要对人员招聘问题进行深入探讨，以期招聘到最适合公司发展的人才。如果要从根本上改进人才招聘的问题，就必须从现状出发。本文将针对我国企业人力资源招聘存在的缺乏长远规划、岗位分析不科学以及招聘渠道等等问题，提出改善人力资源招聘的具体措施，为企业获得所需合格人才提高基础条件。
[关键词] 人力资源 人员招聘 问题 对策
目录
引言2
一、人力资源管理相关概念2
1、人力资源的定义2
2、人员招聘的定义2
二、人力资源招聘的常见问题2
1、缺乏长远的人力资源规划3
2、没有科学的岗位分析3
3、招聘渠道面狭窄3
4、招聘人员非专业性4
三、解决企业人员招聘问题的对策4
1、制定人力资源规划4
2、制定明确的岗位分析5
3、拓宽招聘渠道5
4、提升招聘人员素质和职业化水平6
参考文献：7
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