论文编号:RL543 论文字数:4754
企业人才流失问题浅谈
【摘要】：当今社会是人才的社会，企业的优秀人才是企业生存和发展的重要条件，但现在，很多的企业人才流失非常严重，虽然正常的人才流动是可以理解和接受的，但人才流动太过于频繁势必会给企业、社会带来一系列不好的影响。本文通过对人才流失的相关问题概述，分析人才流失的现状及影响，并提出企业面对人才流失的应对策略。
【关键词】：企业 人才流失 人才管理 应对策略
目录
引言1
一、人才流失概述1
二、企业人才流失的现状及负面影响1
（一）企业人才流失现状1
（二）企业人才流失的负面影响
1、对个人的影响2
2、对企业的影响2
3、对社会的影响3
三、企业人才流失的原因3
四、企业人才流失控制方法
（一）企业人才招聘控制4
（二）企业人才报酬激励5
（三）优秀企业文化约束5
参考文献6
企业人才流失问题浅谈......
