摘要:随着计算机技术的飞速发展,计算机在企业管理中应用的普及,利用计算机实现企业人事工资的管理势在必行。本系统结合公司实际的人事、财务制度,经过实际的需求分析,采用功能强大的Visual Basic6.0做为开发工具而开发出来的单机版人事工资管理系统。
整个系统从符合操作简便、界面友好、灵活、实用、安全的要求出发,完成人事、工资管理的全过程,包括新进员工加入时人事档案的建立、老员工的转出、职位等的变动引起职工信息的修改、员工信息查询、统计等人事工资管理工作以及新进员工工资的新增、老员工工资修改、出盘、工资短信等工资管理工作。经过实际使用证明,本文所设计的人事工资管理系统可以满足公司人事、工资管理方面的需要。
论文主要介绍了本课题的开发背景,所要完成的功能和开发的过程。重点的说明了系统设计的重点、设计思想、难点技术和解决方案。
关键词:数据库,Visual Basic6.0,数据库,Visual Basic6.0,人事工资管理
Abstract And Keywords
with the rapid development of computer technique, and the computer is in the business enterprise to manage the universality of the inside application, and make use of the computer to realize the business enterprise personnel the wages''s management is in necessarily line.This system join togethers the personnel of actual company, finance the system, pass by actual of need analysis, the mighty Visual Basic6.0 of function of adoption be used as the develop tool but single machine version that come out of development personnel wages management system.
Request that whole system from match to operate simple , interface amity, vivid, practical, the safety set out, complete turn outing of old employee, postetc. of personnel, wages who whole process that manage, include the new employee the affiliation the contemporaries matter the establishing of file, fluctuation to cause the modification, employee of the officers and workers'' information the information search, statistics to wait the personal management to work and adding of new employee''s wages, modification of old employee wages, out short letter of dish, wages etc. wages management work.Pass by actual usage proof, demand for personnel wages for designing managing system can satisfying the company the personnel, wages managing the aspect of of this text.
This thesis primarily introduced this lesson the process for of development background, wanting the finished function with developmented.Explaining of point system point, design that design thought, difficult point technique is with the solution.
KeyWords: Database, Visual Basic6.0, personnel wages management
第 一 章 绪 论
1.1 课题来源
随着计算机技术的飞速发展,计算机在企业管理中应用的普及,利用计算机实现企业人事工资的管理势在必行。对于大中型企业来说,利用计算机支持企业高效率完成劳动人事管理的日常事务,是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必要条件;而工资管理是一项琐碎、复杂而又十分细致的工作,工资计算、发放、核算的工作量很大,一般不允许出错,如果实行手工操作,每月发放工资须手工填制大量的表格,这就会耗费工作人员大量的时间和精力,计算机进行工资发放工作,不仅能够保证工资核算准确无误、快速输出,而且还可以利用计算机对有关工资的各种信息进行统计,服务于财务部门其他方面的核算和财务处理,同时计算机具有着手工管理所无法比拟的优点.例如:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高人事工资资管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。
不同的企业具有不同的人事、工资管理制度,这就决定了不同的企业需要不同的人事工资管理系统。这次毕业设计我以我实习时所在的企业汕尾市信利半导体有限公司是经市政府认定的集研究开发、生产销售、技术服务为一体的高新技术企业,公司注册资金10000万元人民币,现有职工1000人。公司主打产品带菲林IC(TCP)模块,四色ECB液晶显示模块,彩色液晶显示模块,及各类含触摸屏液晶显示模块,是国内首创、世界领先且拥有自主产权的高科技产品,它的问世,当即引起了国内外科技界的高度重视。带菲林IC(TCP)模块,四色ECB液晶显示模块目前已通过了中国信息产业部的严格检测,申报了国家发明专利,并在美、日、韩、德、法等国申请了专利保护。