关于友谊的文章:收获友谊

　　收获友谊 

　　学会欣赏、坚持、感恩是工作中“收获友谊”的修炼，要修心养性而达到的一种心灵境界，是脱开纯技术、纯专业在职场、商战的做人的一种智慧。有的精英、草根之所以幸福、快乐，不是多得到，不是呼风唤雨，威风八面，不是只求奉献，而是少计较，坚持操行、收获友谊、相互信任、懂得感恩。

　　坚持操行

　　当今的确过分在信奉人的社会价值，人也要讲奉献、要负责、要完成、要追逐，要树榜样,但这不是一个人在社会角色的最伟大的崇拜，不是人生命的全部;其实快节奏的匆忙、压力大的抓狂、负担重的无助，剩下应该不只是总在“赶路”，还有人的自然价值，人的真实，人性。在一个组织里工作，首先要有坚强的工作意志，坚守的职责观念，坚持的工作操守，人有时越接近喧闹、繁华、奔波，反而越感觉彷徨、寂寞、疲惫，往往有放弃的念头，退出的意愿,这时，无论管理者，还是员工，都有体味清淡、放松心情、重拾斗志的时候，自己对企业文化的解读，尤为重要，因为企业需要稳定的员工队伍，员工也需要稳定的职业生涯。不要让心情和事情盘根，目标和过程错节。处事不一定成事、成功，有了坚持也不一定成功;但没有坚持，就注定失败。

　　收获友谊

　　首先是自己要修心，要保持永远快乐的心情。要明白“够了”，懂得知足，“人家骑马我骑驴，可叹我命自不如。回头一看推车汉，比上不足下有余”。财主背着金银珍宝过河舍不得丢而淹死，如同那句电影中经典台词：“在江湖上混，迟早要还的!” 心中的欲念使我们往往很难做到舍得，欲望的执着，一直会让你受缚，朋友不多，跟随不紧，铁杆不铁，财富不是朋友，朋友是财富，唯一赶紧要做的，是将要舍得的双手张开，放下你不该得到的，与人交往，“一个好汉三个帮”，开始计较得失，不公平心就出现，只占便宜不吃亏，到头来往往吃大亏。“所得”与“所欲”权衡不平，怨气冲天，精英对草根的表现不满意，员工对上司的工作安排不满意，讲气话，做气事，团队散伙已为期不远;其实，与同事间的友谊，何尝不是一种胸怀、一种包容、一种发现、一种理解、一种境界!

　　相互信任

　　相互信任是一种责任意识的体现，是“好汉做事好汉当”的态度。不勇敢负责，怕得罪人，就不会有“但使龙城飞将在，不教胡马渡阴山”的豪气，相互之间不信任，再完善的制度也不管用，再容易的事也办不成，再强硬的规则也会显得软弱。疑人、戒备、疑心，人往往在遇事处事时的标准答案：“不是我、我没有、不知道、这不是我的错!”虽贴近人性，但做事的态度就会受到扭曲。外在的权力，是通过别人完成自己想要做的工作，内在的影响力，是组织间的人产生的人格魅力，完成成员吸引、团队信任、树立威信、积细流而成江海，跟随者就会尽力，去自觉，去自发，去创新，去发挥潜能，以致对整个团队产生积极的推动作用。

　　懂得感恩

　　懂得感恩，拥有快乐。感谢对手，学会欣赏。欣赏别人其实是对别人的鼓励，反过来也是自己一个学习的过程、前进的基石，懂得欣赏别人，也许有人也在欣赏着你，久而久之，别人的优点也成了你的优点，别人的缺点也成了你的告戒。没有人不渴望优秀，只有不断学习，常怀对企业的一颗感恩之心，你会是好样的，无形中也会不断为自己找到新一轮的学习目标。充满许多已知和未知的对手是同行者，也是挑战者，有了对手，“狭路相逢勇者胜”，才使你认识到自己的不足，而要去发展自我。如果你埋怨对手，你的心胸会变得狭窄，正因为对手相伴，人就变得坚强、变得自信、变得充满活力,能激发出潜能，能激励不断进步，沙丁鱼槽里放进了鲶鱼,鲶鱼出于天性就会不断地追逐沙丁鱼,沙丁鱼拼命游动，激发了内部的活力，从而才活了下来。不管是作为一个企业、团体还是个人，对手是自己的压力，也是自己的动力。对手给自己的压力越大，由此而激发出的动力就越强。学习对手的缺点,避免自己犯同样的错误,以求更完美。