农业局党委服务为民先进

鉴于大家对相关资料 十分关注，我们编辑小组在此为大家搜集整理了“农业局党委服务为民先进”一文，供大家参考学习!

一、加强党委班子建设。局领导班子是一个单位的“领头雁”，发挥着领向和导航作用。一是做好政治学习的表率，局党委一班人坚持每月一次中心组学习，学习中共党史、《党章》、《党员先进性教育读本》、《邓小平理论》、党的十六大精神和“三个代表”重要思想等，同时，结合党员先进性教育活动，充分利用民主生活会等形式和渠道加强理论学习。一年来，班子成员共撰写学习心得体会183篇，向县委、县政府、宣传部等部门提交调研文章8篇，其中1篇文章获三等奖；2篇文章获优胜奖。局党委也被评为理论学习中心组先进集体。二是争做廉政建设的表率，局党委一班人深知“官廉兵不贪”的带兵道理，积极开展党风廉政教育，认真落实党风廉政建设责任制，通过创“学廉、查廉、守廉、述廉”则组织广大党员“学廉”，深入学习党风廉政建设规定，开展廉政文化与农业发展研讨活动，筑牢拒腐防变的思想道德防线；开展以批评和自我批评的“查廉”，党员干部自查自纠、查找问题、纠正问题，达到共同提高的目的；健全制度、强化监督的“守廉”，推行党务公开，发挥党外群众的参与和监督作用；在广泛征求意见的基础上，组织专题民主生活会“述廉”，引导广大党员特别是领导干部牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，充分体现党员的先进性，常修为政之德、常思贪欲之苦、常存律己之心，纠风治乱显效果。为此单位制定了小车管理、招待费限额等制度，做到了厉行节约、精打细算，把有限经费用在关键点上。局班子领导生活上严格自律，不搞特殊化，自觉执行干部廉洁自律的各项规定，按照县纪委《关于对领导干部违反规定收送现金、有价证券和支付凭证等部门开展专项治理的通知》要求，在正副科级领导干部中开展了一次专项治理活动，自觉接受上级审核和群众监督。三是勇作团结战斗的表率。在讲团结的主流下树正气观，密切联系群众，听取群众意见，团结协作，充分发扬民主是局党政班子一班人的一贯作风。局班子主要领导民主作风浓烈，在涉及人员调配、职工福利、费用分配、评先表模等敏感问题时，不搞“一言堂”，充分听取班子成员意见，实行民主管理，集体讨论决策，阳光操作。四是勤做勤奋工作的表率，“官勤兵不懒”这是局党委一班人的“座右铭”，局党委一班人身体力行“三个代表”重要思想“勤”字当先，做到“四勤”，腿勤，多走，局党委要求每个科级干部每月下到基层不少于20天，一般干部不少于15天；口勤，做到多问，多了解基层情况；脑勤，多想办法，多出点子；手勤，多记，多动手解决问题，使工作问题发现在一线，解决在一线，经验总结在第一线。

二、加强党建宣传的领头羊思想工作。宣传工作是党的工作的“喉舌”，是党建工作开展的助推器，局党委结合农业系统的实际，首先加强了对**农业的宣传报道，积极向党报党刊等新闻媒体投稿。一年来共上稿127篇，其中《农民日报》1篇、《**电视台》2篇、《井冈山报》36篇、《吉安广播》38篇、《**先教网》5篇、《**先教简报》5篇、《**电视》10篇，提高了**农业的知名主；其次是加强社会宣传工作，建立了农业局党委宣传活动文化长廊，全年刊出16期，起到宣传党的政策、传承文明、服务农民群众的作用。其三是大力开展“建设和谐平安**，共创富民兴赣大业”主题教育活动，邀请了县宣讲团到我局宣讲“理论宣传到基层，和谐创业谋发展”的主题宣讲报告。其四是加强了干部的理论培训工作，科级干部参训率100%。在局业余党校举办8期培训班（党章2期、法律2期、理论2期、专业2期），由党委书记、中、高级知识分子，聘请党校专家担任教员等，全局党员干部职工参训率达95%以上。第四抓好公民道德教育，创建精神文明单位，局党委以创建精神文明为契机，积极营造良好的文明单位氛围。要求单位工作人员亮身份上岗，接受群众监督，组织党员学习公民道德规范，唱公民道德歌。在局经费比较紧缺的情况下，局党委还拿出资金，对院内进行装修、美化，创造了良好的办公环境。由此局党委也获得了多项殊荣，多次被县委评为宣传思想先进单位。**-**年度县级文明单位，**-**年度市级文明单位称号。

三、抓好经济，为党建工作营造坚强后盾。局党委从繁杂工作中找准了党建工作与经济工作的联结点，使党建和经济工作相促进，形成党建聚人心，经济振士气的良好局面，农业部门主要经济指标完成出色：一是粮食生产稳中有升，全县落实粮食生产面积91.4万亩，实现单产336公斤，总产30.68万吨，粮食综合生产能力显著加强。二是农业主导产业快速发展，无公害蔬菜、草食畜禽、特种水产、早熟水果等产业在整个农业结构中占据优势，发展加快。全县落实无公害蔬菜面积23万亩，实现肉类总产1.93万吨、肉牛出栏17.7万头，种草养鹅45万羽、鸭65万羽，全县水产品总产量6448吨，均有一个大幅度攀升，早熟水果0.8万亩，占水果面积的30%。三是传统产业逐渐转型，即由传统零星分布向区域化转型，从鲜活销售向加工增值转型，由广种薄收向高产高效转型。四是特色产业不断壮大。具有我县特色的优势产业，如百合、白莲、药材、灵芝等产业正在壮大，为农民增收注入了新的活力。五是开放型农业成效初显，全县引进农业项目33个，其中千万以上的8个，合同引资26459万元，实际进资20921.8万元，实现农业出口创汇55.2万美元，开放型经济成为了农业经济的主战场。五是农业项目建设进展顺利。完成农村劳动力转移阳光工程项目培训2300人，转移就业2185人，转移就业率在95%以上，完成沼气国债项目的落实，新建沼气池940座。六是农业行政执法水的领头羊平显著提高，争取了农业部“第三批全国农业综合执法工作试点县”，农业行政执法公平、公正，案件处理程序规范有序，农业质量体系安全建设列入县“十一五”重大建设项目规划。在执法行为方面，健全了“五项制度”、“六条”禁令，有效打击了坑农害农事件的发生，杜绝了农药残留超标的现象。七是认真贯彻党在农村的各项政策，完善农村土地承包管理，推行农村财务“村账乡管理”的办法，加强村级财务审计和财务公开，开展了农民负担专项治理，维护了农民合法权益。**的农业工作处于省市领先位置，获省农业厅表彰的**年度经济作物先进县称号、**年度全市沼气建设先进县称号，连续四年被获市农业局目标管理先进单位、开放型农业先进单位等等。

四、健全机制，强化管理，开创党建工作新局面

1、健全长效机制。为使局党委党建工作制度化、规范化，结合自身特点，制订了一系列党建工作制度，如《党员学习教育制度》，突出理想信念和形势教育，努力树立正确的世界观、人生观和价值观；《党员绩效考评制度》，建立了党员绩效考评机制，对党员实行量化管理；《党员教育谈心制度》，告诫党员在遭受挫折的时候要分析原因，总结经验，变压力为重力，在生活遇到困难的时候，要及时解决后顾之忧，在取得荣誉的时候，要做到谦虚谨慎、再接再厉；《发展党员工作制度》，坚持党员标准，按照程序、保证质量，发展党员建立一支活力充沛的党员队伍；《党员激励保障机制》，既尊重党员政治上和价值上的追求，更尊重党员在精神和物质上的诉求；《党员联系群众机制》，党员联系点、支部联系点密切了党群关系；《党内民主参与机制》，保障了党员对党内事务的知情权、参与权和监督权，保护好了党员的积极性和责任感。

2、开展了党员的先进性教育。去年以来局党委按照县委和县先教办的要求，切实开展了以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，重点突出了“实、真、深、促、严”五字为总体的活动要求，一是抓学习动员，坚持学以致用，突出了一个的领头羊“实”字；二是坚持上请、下求、内听、外邀的“四方切脉”要求，征求意见突出一个“真字”，先教活动发出征求意见表160份，回收95份，征求意见进行归纳整理为十大类39个方面；三是进行党性分析，触及思想，突出了一个“深”字，避免了“蜻蜓点水”、“隔靴搔痒”的现象；四是注重抓整改提高，坚持步步深入，突出一个“促”字，对照提出的问题和建议，制定了和严格落实了整改措施；五是狠抓了长效机制建设，落实制度先行，突出了一个“严”字。先教活动的各项有力措施，确保了先教活动取得了显著的成效：首先是触及了党员的灵魂，让党员干部思想得到一次深刻的洗礼，党员思想得到升华，队伍精神风貌得到重塑；其次是切实转变了作风，树立起了良好的对外形象，落实了能者上、庸者下的聘岗聘任制，打破了吃“大锅饭”的平均主义思想，逐步形成了多干多得、不干不得、拉开档次的市场经济观念，对“坐、等、靠”的典型机关作风、服务意识差、不作为的干部职工，进行了必要的淘汰，促其脱胎换骨。严格依法行政、热情服务，从根本上解决了“冷、横、硬、拖、推”现象，并推行服务承诺制、首问责任制，全局上下初步形成了人人争先创优的良好氛围，干部群众乐趣创业、良好机关形象初步形成。其三，实施民心德政工程，重点解决群众最为关心的重点难点问题，解决了畜牧场等场所55名退休职工医保问题，为困难得病家属奉献爱心，一年来，农业局党员群众共捐出资金1万余元；做好农业执法，及时解决群众的投诉案件等等。

3、服务群众，奉献社会，继续争创党建工作为社会主义新的领头羊农村服务。一是继续坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学的发展观，切实加强和改善党的建设，把伟大工程与伟大事业紧密结合起来，在加快新农村建设中努力实现全面协调可持续发展。二是以发展现代农业和建设新农村为中心任务，围绕粮食增产、农业增效、农民增收为目标，实施“转变、拓展、提升”三大战略，努力做好农业和农村经济各项工作，扎实推进社会主义新农村建设。三是整合全县农业资源，挖掘特色资源，树立执政为民的根本宗旨，继续着力解决好关系农民群众切身利益的突出问题，使农民群众感受到在农业经济的发展中不断得到实惠。