行政文化概念浅析

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资料包括： 论文(13页6825字) 
说明：
内容提要 本文阐释行政文化概念产生的原因和意义，比较、分析目前理论界关于行政文化概念的各种定义，提出把握行政文化概念应在方法论上注意的几个问题，并在此基础进一步论述行政文
化概念的内涵和外延。
关键词 行政学，行政文化，概念

行政文化的概念诞生以来，越来越引起世人的关注。但是，如何理解、把握这一概念，目前理论界还缺乏较为充分、一致的认识，这势必影响对行政文化的进一步研究。本文试就行政文化概念进行一些粗浅的分析。
一、行政文化概念的提出
一个概念的提出，并不仅仅依赖理论家的主观思考，而是根据培育这一概念的社会、历史土壤。同样，行政文化概念的提出并引起世人关注，有其深刻的社会、历史原因。
第一，历代先哲对行政文化问题的重视和论述，是行政文化概念提出的历史原因．以前，虽然没有正式提出行政文化的概念，但并不是说人们对它没有丝毫认识。 2000多年前的亚里士多德就曾描述过“心态”对政治（包含行政）的影响。伯克则认为“习惯凝聚”会影响政治（包含行政）机构的运行。托克维尔、戴西和白哲特都将价值观和情感置于他们政治（包含行政）稳定和变革的理论中的显著位置。人类学家和历史学家一直都在关心着“民族特性”和“传统”在决定人类行为中的重要作用。历代先哲对行政文化问题的重视和论述，潜移默化地影响着后人的思维，开拓了后人的视野，成为行政文化概念提出的历史原因。 目录：
一、行政文化概念的提出
二、行政文化概念的内涵
三、行政文化概念的外延
四、行政文化概念的意义