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一、企业文化与企业核心竞争力的关系
1、企业文化对企业核心竞争力的促进作用
企业文化是企业核心竞争力形成的基础。企业文化是企业发展的动力之源,优秀的企业文化能够将企业所有员工的力量凝聚在一起。正所谓,众人拾柴火焰高。员工认同了公司的企业文化,才能真正的从心里面认同和接受企业。这样企业和员工之间就不完全是金钱关系,企业文化让员工有了家的感觉,这样员工才会自觉主动地为企业付出自己的一切,从而万众一心地致力于企业核心竞争力的建设,群策群益,这样企业的核心竞争力才能不断优化与完善。从而让企业的核心竞争力能够在未来很长一段时间保持自己的优势。
2、企业核心竞争力对企业文化的反作用
企业的核心竞争力的提升,有助于企业的不断发展壮大。企业发展了,企业员工也会获得相当的利益,从而企业文化的所带给员工的精神承诺得以实现,企业员工将会更加认同企业文化。随着企业核心竞争力的不断提升,企业的实力将会越来越强,为了适应企业的发展,企业将更加专注于企业文化的建设,因为在未来的企业竞争中,只有优化的企业文化才能吸引和留住优秀的人才。
3、企业文化和企业核心竞争力是企业发展的重要保证
企业文化是企业发展的动力之源,没有优秀的企业文化,就想大海中的失去方向的孤舟,只能漫无目的的漂流。而空有企业文化,而没有优化的企业核心竞争力,就像无米的巧妇,是做不出一顿丰盛的大餐的。只有企业文化和企业核心竞争力共同作用,企业能够不断向前发展。
二、怎样打造企业文化,提高企业核心竞争力
1、建设具有中国特色的企业文化
我国有着悠久的历史文化传承,因此,在企业文化建设过程中,可以吸收我国传统文化中的精髓,使之与现代先进的企业管理思想融合。这样的具有中国特色的企业文化更能够得到人们的认可和接受。这样的企业文化能够将企业员工凝聚在一起,成为企业发展的强大动力,从而增加企业在以后竞争中的优势。
2、加强对企业文化的了解和学习
企业文化不是拿来装点门面的,企业文化对企业的发展有着至关重要的作用。因此,企业不仅要不断完善企业文化,还应该经常组织员工对企业文化进行学习,让新老员工在学习中不断加强对企业文化的了解,从而让员工更加认可企业文化,以便能够在以后的工作中更加积极主动的奉献自己的力量。
3、加强技术创新和企业制度的建设
企业核心竞争力是企业不断发生的重要保证之一。我们不能因为一时的核心竞争力而沾沾自喜,我们应该不断引进先进的技术,取其精华去其糟粕,融入进企业核心竞争力中,使企业核心竞争力能够不断优化与完善。这样才能保证企业核心竞争力,能够在将来很长一段时间都能够保持着自身的优势。此外企业还应该建立完善的企业管理制度,做到奖罚分明,这样也是企业文化的要求之一。这样才能激励员工积极主动的工作,为企业核心竞争力的建设贡献自己的光和热。
三、总结
为了保证企业能够在未来的社会竞争中持续健康发展,并让企业不断发展壮大。这样是离不开企业文化和企业核心竞争力的发展与完善的。企业文化是员工得以认同企业的精神支柱,企业核心竞争力是企业得以发展,员工利益得以实现的重要保障。因此,只有企业文化与企业核心竞争力共同发展与完善,才能保证企业在未来越来越残酷的企业的竞争中,保持自身的优势,不断发展与壮大,成为时代的弄潮儿。
作者:马文静 单位:王志鹏大庆创业集团南垣股份公司
企业文化与企业信息化责任编辑:陈老师