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论文字数:20594,页数:60，有开题报告，任务书，文献综述
摘要：随着信息技术的飞速发展，信息系统在人事管理中的应用已成为必然。本论文为开发某汽车有限公司的专用人事管理信息系统，对该司人事管理工作进行了全面、详细的调查了解，运用结构化的方法进行信息系统的需求分析，得出系统的信息需求、功能需求、信息和功能的关系等。采用规范设计法设计出人事全局逻辑模型及其相关的数据库，使人事管理信息得到合理的组织和有效的使用;采用面向数据流的分析方法设计出系统，使系统的功能面向各项业务工作，满足管理的需要。
关键词：人事管理信息系统;需求分析;数据库.
目 录
摘 要 Ⅰ
Abstract Ⅱ
第1章 概述 1
1.1管理信息系统简介 1
1.1.1管理信息系统产生的背景 1
1.1.2管理信息系统的组成 1
1.2人事管理信息系统 1
1.2.1人事管理信息系统的职能 1
1.2.2人事管理信息系统的任务 1
1.2.3人事管理信息系统的发展 2
1.3编程环境的选择 2
1.3.1 Visual Basic 2
1.3.2使用Access2000实现关系型数据库 3
1.3.3 Visual Basic与Access的结合 4
第2章 人事管理系统分析 6
2.1人事管理系统信息分析 6
2.2人事管理系统流程 7
2.3系统需求分析 7
2.3.1需求分析的任务 7
2.3.2需求分析所采用的方法 7
2.4人事管理信息系统的需求分析 8
第3章 数据库设计 10
3.1数据库设计的基本概念和方法 10
3.2人事管理信息系统的数据库设计 10
3.2.1数据库需求分析 10
3.2.2概念结构设计 11
3.2.3逻辑结构设计 13
第4章 总体设计 16
4.1模块化设计原理 16
4.2软件设计优化规则 18
4.3总体设计 19
4.3.1系统总体结构 19
4.3.2系统软件结构 20
第5章 系统详细设计 25
5.1系统的实现 25
5.2系统的性能 25
5.3分系统设计 26
结束语 28
参考文献 29
致 谢 30
附录A 程序清单 31
