应届大学毕业生的就业焦虑状况与影响因素214

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[关键词] 就业形势 焦虑

应届大学毕业生的就业焦虑状况与影响因素
 [摘 要] 近年来，严峻的就业形势使即将毕业的大学生担负着沉重的心理压力，甚至普遍出现了严重的就业焦虑问题。心理学而言，焦虑是指一种缺乏明显客观原因的内心不安或无根据的恐惧，是人们遇到某些事情如挑战、困难或危险时出现的一种正常的情绪反应。焦虑通常情况下与精神打击以及即将来临的、可能造成的威胁或危险相联系，主观表现出感到紧张、不愉快，甚至痛苦以至于难以自制，严重时会伴有植物性神经系统功能的变化或失调。
 

应届大学毕业生就业焦虑的现状
大学生就业焦虑是指在没有确定就业单位之前或在就业过程中遇到挫折时，由于心理准备不足，对可能无法实现的就业目标所产生的忧虑、紧张、恐惧等焦躁不安的消极心理情绪，以及由此引起的有关认知、生理和行为上的不良变化。轻度的焦虑情绪可以激发个人潜能，但过度焦虑就容易造成生理失常或焦虑性神经症，甚至产生过激行为。    全国大学生心理咨询专业委员会主任委员樊富珉表示,除了以前通常提及的学习压力、人际关系以及感情问题外,面临就业产生的危机感已成为近几年来大学生心理咨询的新热点。在2006年3月、2007年3月、2008年12月连续三年的调查测试中，分别有25.9%、37.3%、49.8%的大学生存在不同程度的就业焦虑，显逐年上升的趋势，在压力剧增的今日，就业焦虑的比重更是明显上升。